Gezond op de werkvloer: meepraten en meedoen
Door in gesprek te gaan met medewerkers kunnen organisaties leren wat medewerkers bezighoudt. Deze dialoog vormt de basis van een benadering op maat die uitnodigt om verder te kijken dan alleen naar bewegen en gezond eten.
Lotte en Dorit leggen uit waarom etnografie op de werkvloer belangrijk is om aan gezondheid op de werkplek te werken. De inrichting van de werkprocessen, de waardering die je krijgt van je leidinggevenden, de autonomie die je hebt binnen je takenpakket en de collegialiteit die je ervaart van collega’s; deze dimensies hangen allemaal samen en beïnvloeden direct en indirect gezondheid. Reden om al deze dimensies in beschouwing te nemen bij activiteiten. En om dat te kunnen doen, heb je etnografie nodig!
